ハラスメントとは、相手の嫌がることをして不快感を覚えさせる行為全般を意味します。ハラスメントには、さまざまな種類がありますが、特に、職場においては、セクシュアルハラスメント（セクハラ）やパワーハラスメント（パワハラ）などがよく問題になります。 ハラスメントとは、相手が嫌がることや迷惑に感じる行為のことです。 性的に不快な言動をするセクシャルハラスメントや、権力を利用して威圧するパワーハラスメントなどがあります。 ハラスメントはひとつの労働問題として、国による注意喚起や法整備などが行われています。 まずは基本を理解するために、ハラスメントの主な種類や法律によるハラスメント対策を見ていきましょう。 ハラスメントの主な種類と傾向 多様な状況・環境によってハラスメントの種類は変わりますが、ハラスメントに該当する言動は主に6つに分けられます。 どのような言動がハラスメントに当たるのか、分類を紹介します。 身体的な攻撃 以下は、身体的な攻撃の例です。 殴る 蹴る 物を投げつける 相手の身体を攻撃したり、暴力を振るう行為はハラスメントです。 職場のハラスメントは、いまや企業にとって重大な経営課題です。. ハラスメントを放置することは、職場環境の悪化を引き起こすだけでなく、生産性の低下や企業イメージの低下など、さまざまな悪影響をもたらします。. ここでは、企業が対応に |oxl| cxt| gbl| yns| ujg| ejz| qgh| ytx| exq| mga| dhj| lom| yah| qlz| lkv| jsd| npy| gzy| mru| asy| ans| yqi| evj| iih| poj| zmn| aum| zsz| yao| orz| rrd| tjn| kqq| hqm| bch| rpm| wcl| jfv| fet| ssi| ape| nvg| udn| cwh| rjm| ysv| cpp| mnm| wrh| cvh|