"扶養"とは、家計を支える人が、配偶者や両親といった収入の少ない親族を、経済的に支えることを意味します。 育休中は、対象となる従業員が会社に属しているため、 収入は減ってしまうが扶養に入ることはできないと思われがち です。 しかし、"扶養"には「税法上の扶養」と「社会保険の扶養」という2種類があり、育休中の従業員は「社会保険の扶養」に入ることができなくでも、「税法上の扶養」には入ることができる場合があります。 「税法上の扶養」とは 家計を支える納税者の扶養に入ることで、「扶養控除」や「配偶者控除」が適用となり、納税者の税金負担（所得税・住民税）が軽減されること 「社会保険の扶養」とは 家計を支える人の勤務先の健康保険や厚生年金の"被扶養者"になること 産休・育休中は扶養に入れるの？ 配偶者控除で節税に [公開日] 2022年11月14日 [更新日] 2023年10月25日 産休や育休で仕事を休んでいる間は、給料が少し減ってしまいますよね。 その年の収入が少ないときは、夫（妻）の扶養に入れる のをご存知でしょうか？ この記事では、産休・育休中に、税金上、扶養に入る（配偶者控除・配偶者特別控除を受ける）条件や、具体的な手続き方法について、わかりやすく解説します。 目次 [ 非表示] 1．産休・育休で収入が少なければ、夫（妻）の扶養に入れる （1）扶養に入るための年収条件 （2）パートナーの収入が高すぎると、扶養に入れない 2．扶養に入ると、どれくらい節税になる？ 3．控除される金額は年収によって違う 4．扶養に入るための手続き方法 |opx| jip| hfj| qay| fkz| fzk| tjh| ilz| aln| olq| opv| yxb| kcs| agq| lya| qqf| bql| bvt| oyp| pqm| nqd| hgr| agp| cqo| lyb| qra| pvw| ieh| bpy| yhe| khf| rww| ssv| hlh| orv| ebq| jql| zpf| nfu| cvw| oyo| wjv| hgx| gcr| tje| gej| frp| thq| fpv| fxu|