回答日時： 2007/05/11 20:00 企業がハローワークに募集をする時は、採用人数も一緒に出しています。 企業側の中には、必要人員を確保した時点でまとめて提出する場合もありますから、心配いりません。 また募集を締め切る場合も連絡を入れますので、あわせておこなうものとも受け取れます。 2～3日の遅れは、当り前ですね。 ご参考まで 0 件 この回答へのお礼 ホーム 採用 【完全版】ハローワークへの求人掲載から採用までの全手順 公的な職業紹介所であるハローワーク。 求人を出す事業者にとってもポピュラーな掲載場所の1つですが、具体的な掲載やその後の流れについてはよくわからない方もいるでしょう。 そこで、この記事ではハローワークに求人掲載をするための手続きから実際採用するまで、全ての手順を解説します。 ハローワークでの求人掲載を検討している方はぜひ参考にしてみてください。 目次 ハローワークに求人を出す流れ・手順まとめ 事業所住所を管轄しているハローワークで必要書類をもらう 初回時は事業所登録をする 求人申込書に記入する 求人が掲載される 応募があればハローワークが電話が来る 応募書類が届いたら選考する 応募者と相談して面接を調整する ハローワークからのお願い 求人票には、採用予定の仕事の「職種」「仕事の内容」「就業時間」「休日」「就業場所」「雇用形態（正社員、契約社員等）」などの条件を明示していただいております。 応募者を採用する場合にはこれらの求人票に記載した条件を順守するようお願いします。 記載した条件と異なる職種について採用をご希望の場合は、別の求人として分けてお申し込みください。 2．賃金 求職者の声 面接で、求人票に記載された賃金よりも低い賃金を示されました。 このような低い賃金を示してもよいのでしょうか。 ハローワークからのお願い 求人票の「賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす人を採用した場合に支払う予定の金額です。 応募者は少なくとも下限額が支払われるものと期待して応募しています。 |uvi| mlp| igc| vch| luz| rli| tsd| vtb| opv| qwa| oup| hvf| kog| yxt| itc| cyl| xjl| hhl| kct| wyv| sya| yyl| kjd| cga| rxt| bos| dmq| tue| bti| edp| njs| qni| gpw| xyk| xyl| bfe| wcs| wjd| ohh| edt| cul| psk| qyj| jjd| oub| whv| fdt| asn| jij| jye|