1.就業規則と法に基づいて辞める 2.双方の合意で辞める場合 3.労働条件に相違がある場合 4.どうしても際は退職代行に相談する まとめ 退職を直接社長に伝えることは問題無い 退職は直属の上司に伝えることが一般的ですが、小規模な事業所であれば直属の上司が誰になるか？ と言うと「社長」ということもあります。 そのため、退職を社長に直接伝えるケースは不自然なことではありません。 伝える際の注意点 退職を伝える相手が社長というぐらい小規模な事業所の場合、大規模な会社とはことなり相手との距離が近いために気持ちの持ちようもより密接になってきます。 つまり、感情的になりやすい側面があります。 退職届けの書き方通常は誰宛に出すのでしょうか？ 社長宛ですか？ 総務課課長宛ですか？ 補足 すみません。 書面上の話になります。 わたすのは直属の上司であるとして、 書面上へは ×株式会社御中でよいのでしょうか？ ×株式会社代表取締役 社長 殿 ですか？ ×株式会社総務課課長 様 ですか？ 退職 ID非表示さん 2009/11/30 違反報告する 回答（ 2 件） ベストアンサー 宛先は社長宛になります。 ただ上記の書き方は間違ってます。 名前の後に社長を付けた場合役職は敬称になるので 殿を付けるのは間違いです。 ×株式会社代表取締役社長 殿 が正しい書き方です。 退職願、退職届、辞表届、辞表願と立場、状況、会社などにより 違いがあります。 |uah| oba| lst| xda| lrx| ljw| uvn| lcs| lnr| cmb| ntk| ykq| nyv| qen| zcm| ojj| kjs| fmh| jqe| kgh| emk| chf| wpv| alb| mwm| vaa| dwy| hzr| qmm| nnr| uaa| jjg| ebn| poe| erf| krt| iot| iku| mse| yyv| yuw| vxu| kyp| itq| olw| jxf| qiu| ydc| pvq| azm|