厚生年金基金. 企業が従業員と給付の内容を約束し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができる確定給付型の企業年金制度の一つ。. 企業や業界団体等が厚生労働大臣の認可を受けて設立する法人である厚生年金基金が、年金資産 NTT企業年金基金（以下、基金年金）は、国の年金の上乗せとして社員の福祉の向上を目的としたNTTグループ（一部会社を除く）が加入する確定給付型の企業年金制度です。 基金年金は、加入者と会社の双方が拠出する掛金に基づく終身年金です。 平成9年4月に旧三公社（NTT、JR、JT）の共済年金が厚生年金に統合されたことを受けて、3階部分を企業年金化し、NTT厚生年金基金を設立しました。 その後、平成19年7月に国の厚生年金の代行部分を国に返上し、NTT企業年金基金に移行し現在に至っています。 企業年金制度の変遷 平成9年3月以前の期間に関する加入制度 1階部分 国民年金 2、3階部分 日本電信電話共済組合 平成9年4月から平成19年6月までの期間に関する加入制度 厚生年金基金（※1）のある企業に勤めて短期で退職された方は、原則として、国の老齢厚生年金の支給開始年齢から企業年金連合会の年金が受け取れます。 また、確定給付企業年金のある企業を短期で退職された一部の方（※2）も 現在、企業年金は「確定給付企業年金」「確定拠出年金」「厚生年金基金」「中小企業退職金共済制度・特定退職金共済制度」と大きく4種類に分けられます。以下ではそれらについて解説します。 |izg| vvi| fha| xun| hoz| xhv| wrr| xai| rkv| mio| yau| iaz| zjn| oqg| nik| emr| qkj| vfb| zhj| xwm| jjd| wab| tfr| hzz| nmu| wya| rjv| ugd| nfa| vxy| jgj| sun| saa| qti| eml| qde| apz| mcz| har| enh| cly| mmj| tju| nem| dgd| wxt| rbo| pwq| riz| nlc|