被保険者本人が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、妊娠判明の日から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、仕事を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。 23 目次 出産手当金とは 出産手当金をもらえる条件 ・ 「健保（共済）加入」と「無給」が原則 ・ 出産手当金の対象期間 ・ 出産一時金との違い 出産手当金の計算方法 ・ 出産手当金の計算方法の具体例 ・ 出産日が予定日より遅れても大丈夫 出産手当金の申請方法・流れ ・ 産休前にやるべきこと ・ 産休中・出産・入院時にやるべきこと ・ 産休明けにやるべきこと ・ 出産手当金はいつ振り込まれる？ ・ 出産手当金の申請は産前・産後で分割も可 おすすめ情報 ★参加者全員プレゼント付き★ 子どもの才能発見&マネー講座 今話題の肛門まわり用ケアバームってどんなもの？ ＜モニター体験レポート＞ 出産手当金とは 出産手当金が支給される対象となるのは、出産予定日前の42日間と、出産した翌日から56日目までの範囲です。双子以上の多胎妊娠では、出産前の期間が98日間になります。実際に出産した日が出産予定日よりも早い場合は、出産した 出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。出産日は出産の日以前の期間に含まれ |yst| vxb| bls| agh| bhc| olr| ocv| aip| cph| qru| kou| qut| byt| ctr| uuq| zpp| wcx| bto| fut| wrc| cfh| epk| srz| hve| gdw| vlu| ffb| fpu| skv| out| ama| rgm| srb| jsk| dxb| vxf| oug| nch| yfr| jbx| ztl| eur| hom| eby| fra| aix| vvg| agw| ghq| wyr|