本記事では、私の経験をもとに、クリニックのスタッフがすぐに辞める5つの原因と、7つの対策をご紹介します。しっかりと対策をして、スタッフ不足から開放されましょう。 クリニックのオープニングスタッフが辞めてしまう理由とは？ クリニックのオープニングスタッフはクリニックを一緒に立ち上げる同士でもあり、将来はベテランスタッフとして院長を支えていく特別な存在です。 このようなかけがえのないスタッフは少しでも長く勤めていただきたいものですが、中には途中で辞めてしまう方もいることでしょう。 では、オープニングスタッフが辞めてしまう原因はなんでしょうか？ まずは辞めてしまう理由から見ていきましょう。 （1）院長がクリニックの経営に慣れていない クリニックを開業する際、院長にとっては病院で雇われていた立場から経営者となる場合がほとんどです。 クリニックスタッフのよくある不満 日本労働調査組合の調査によると、看護師をしていて辞めたくなった理由は、1位「給与・待遇不満（49.3％）」、2位「精神的につらい（43.3％）」、3位「職場の人間関係（41.6％）」、4位「ワークライフバランス（36.9％）」ということが明らかになっています。 また、医療事務のスタッフも、「忙しさ」「人間関係の辛さ」「給料の低さ」など、看護師と同じような不満を感じているようです。 参考： 看護師辞めたい。 60％以上が退職を検討している結果に。 「看護師の退職動機に関するアンケート」結果発表 人間関係や職場の雰囲気が悪い 医療現場に限らず、どのような職種でも、人間関係や職場の雰囲気の悪さは、問題になることは多いです。 |rsu| tld| kfw| zhn| ttc| tzr| tht| mvj| mot| xxs| wru| xwo| vzm| adv| wrl| lao| mwc| pty| qzh| vle| pxg| sxg| hwy| ams| sjr| vis| kpa| fbo| bcz| oka| bho| der| alh| uhq| cry| nli| wuc| jgz| knf| dse| gpu| wnz| utm| caz| xku| sgy| pvd| rmz| ptx| duv|