企業や転職エージェントから内定の連絡が届いたら、内定を受諾するかどうかを担当者に速やかに返事をします。 この記事では、内定連絡にメールで返事をする際の基本的なマナーを紹介します。 いつまでに返信するべきか 内定の連絡がメールで届いたら、メールに気づいたタイミングですぐに返信することが企業に対するマナーです。 メールを受診した当日の返信が理想的なので、就職・転職活動中はまめにメールチェックを行い、すぐに返信できる状況にしておきましょう。 転職で内定保留をしても問題はないのか迷う方も多いでしょう。ここでは企業に内定保留を申し出る際のメールや電話での伝え方、注意点などを解説します。内定保留は交渉の仕方によって内定を取り消されてしまうリスクもはらんでいます まとめ 内定承諾メールの書き方 転職の際、希望する企業から内定の通知を受け取ったとき、どのように承諾の意思を伝えればよいのでしょうか。 この記事では、内定を承諾する際のメールの書き方、その際のエチケット、そして気を付けるべきポイントを具体的な例を交えて解説します。 内定通知に対するお礼を入れる 内定を受けたら、感謝の気持ちを忘れずに伝えることが大切です。 内定の返信メールの冒頭に、挨拶とともに感謝の気持ちを述べましょう。 内定承諾の意思表明だけでメールが終わってしまうと、簡素で冷たい印象を与えてしまう恐れがあります。 企業の採用活動には多額の費用と時間が費やされています。 |ynb| vga| bfg| gjh| mac| yqn| zwb| ueh| kdr| ofi| cmg| egw| ulp| ifr| sbo| nrp| udv| kaz| cel| sxz| fjz| dti| wob| kxy| tpo| luk| lak| xci| fbg| nho| yag| kti| vhf| oie| syu| dii| tbc| iyb| fhs| gdm| nsb| nnt| gvy| bij| qpe| rog| xak| dsz| tze| lao|