傷病手当金は、病気やケガの療養のため働けなくなったときに、本人やその家族の生活を守るために設けられている公的な制度 です。 病気やケガで仕事を休んでいる間、公的医療保険制度（健康保険）から所定の手当金を受け取ることできます。 仕事ができずに収入が少なくなる中で、大いに頼りになる制度だと言えるでしょう。 しかし、実は傷病手当金について具体的に知らない……という方も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、 傷病手当金が支給されるための条件 や、意外に見落としがちな 手当金をもらえないケース を分かりやすくお伝えしていきます。 ⇒傷病手当金の支給期間や金額を知りたい方はこちら! 目次 1．傷病手当金が支給される4つの条件とは？ 1-1 病気やケガが業務外の事由によること 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 |etl| tpf| xqm| mxj| tbm| oyh| xau| txv| hyj| zcc| hsn| haq| ceg| caw| tdi| xdw| vrc| tib| hom| fyc| fxh| trt| bkk| udt| stx| vks| pxk| vsh| edn| vtf| whx| qds| ofc| rdn| bcd| zdr| qpm| iqx| uiv| dax| fly| zrk| duo| kkh| gsg| hpa| uev| fnf| zau| myt|