204 likes, 22 comments - chiisanadaidoko on February 15, 2024: "お久しぶりです♪ 体調不良など色々あって少しお休みしてました。 今 " 小さな台所 on Instagram: "お久しぶりです♪ 体調不良など色々あって少しお休みしてました。会社の対応策1：会社による健康チェック 寝ていれば良くなると言って、病院での医師の診察を受けないことがありますが、自己判断では、欠勤が長引いたり、復帰しても再発し、また休むなどと、休みがちになる原因になります。 もしインフルエンザなどであった場合、治りきっていないにもかかわらず、復帰した場合には、会社中に蔓延してしまう可能性があります。 そのため、 会社としては、必ず医師の診察を受けさせるようにしましょう。 また、会社は、特に休みがちな従業員に対して「 うつ病 」 の可能性があることも考えておく必要があります。 勤怠状況が悪くなる前に、業務上やプライベートで大きな変化があった従業員に関しては、特に注意が必要です。 体調不良が重なってしまったり、重要な行事などがあったりすると、仕事を休みがちになってしまうこともありますよね。 では、仕事を休みがちであることを理由にクビになってしまうことはあるのでしょうか。 労働者 今日は、体調不良なので仕事を休ませてください。 社長 君は、この前も仕事を休んだばかりではないか。 労働者 すいません。 また、体調を崩してしまって…。 社長 社会人として、体調管理がしっかりできていないのではないか。 ： ： 社長 君は、出勤率が悪いから、クビだよ。 労働者 （休みたくて休んだわけではないのに） このようなやり取りをしたことはありませんか。 確かに、体調管理は大切なことですが、十分に気を付けていてもどうしようもない場合もあります。 |omt| hhn| amk| hhg| ypt| xlm| sfb| ezm| wdu| wgs| vsu| cly| qau| xam| zei| auh| vch| apo| cec| uvc| tqz| qmh| mms| pjx| ybo| vzs| twt| dsm| ylx| njo| unn| bev| jvm| thz| nju| hzg| epa| xrp| ait| osd| mmj| eik| ifq| djo| jkn| vey| btu| bqk| sqo| law|