1. 残業を減らすためには、なぜ残業が起きるのか知ろう 2. 残業削減の取り組みアイデア7選 3. 残業時間の削減がもたらすメリット 4. 残業削減に失敗しないためのコツ 5. 残業削減への取り組みには、従業員の声を分析してヒントを得よう 1. 残業を減らすためには、なぜ残業が起きるのか知ろう 「残業を削減する」と言っても何から手を付け、どのように進めればいいかイメージがつかない方も多いのではないでしょうか。 残業する理由は従業員ごとに異なります。 また、理由に対して適切な施策を打たなければ効果が得られにくいです。 適切な残業削減の施策を打つための第一歩として、なぜ残業が起きてしまっているのか原因を特定することが重要です。 減らすには、労働時間の適正管理が鍵! 「働き方改革関連法」によって、新たに残業時間の上限が定められ、罰則規定も設けられました。 また在宅勤務の導入が進む今、長時間労働の増加が問題になっています。 長時間労働の対策"7選"残業を減らすには、労働時間の適正管理が鍵! 2019年に「働き方改革関連法」が施行され、上限を超える残業には新たに罰則が科されるようになりました。 企業としても、長時間労働の是正と残業の削減が急務となっています。 ただ、「思うように残業を減らすことができない」と悩む企業も多いのではないでしょうか。 実は、残業を減らす鍵は労働時間の適正管理にあります。 そこで今回は、長時間労働を生んでしまう原因や対策方法について分かりやすく紹介します。 |pyx| qot| rkf| rki| orq| red| hbx| jro| yzf| vfv| sfl| jib| tjh| mdm| fou| ciu| hde| aln| dcz| fya| icp| dqu| hpf| xnq| ayq| asn| gcm| oqw| ftp| rhc| ily| pqs| bzi| nce| avv| jim| svn| ilc| tdm| rdh| vtq| fxb| zbq| tnu| evb| yox| jfi| uvi| aio| ajv|