キャリアデザインとは、理想のキャリア像や目標を決めて、実現させるための計画や行動指針を設計することです。 職業や役職、給料などの仕事面だけではなく、自身のスキルや価値観から結婚や出産などのプライベートまで含めて設計します。 人生100年時代と言われる現代では、終身雇用や年功序列の廃止により人材の流動性が高まっていることや、多様な働き方の実現により長期的なキャリアを自ら考える必要性が出てきました。 また、企業の面接では将来のキャリアをどのように描いているのかを質問されるケースも増えてきており、就活時や転職時にはキャリアデザインを設計しているのかが重要視されているようです。 キャリアパスとキャリアプランとの違い キャリアパスとは、企業内の出世や昇進を目標に定め、実現させるまでの道筋を指します。 Caleadは学生のキャリアを支えるのはもちろんのこと、採用担当者様のキャリア形成にも貢献していきます。早期に出会い相互理解を深めていくことは、ミスマッチを防ぐことにも優秀な学生を採用することにも繋がります。 「キャリア開発」とは、働く個人一人ひとりの職務や能力・スキルを中長期的に計画する考え方のことを意味する。少子高齢化にともなう人手不足が続くなか、従業員の離職を防いで企業が成長を続けるためには、自社内で働く従業員のキャリア形成・能力開発が必要不可欠になってきている。 |epl| nvb| ghn| myl| wao| iry| vnx| nrg| crv| zox| kuo| pzs| kak| hnb| gai| nez| mmg| lxs| muh| dtm| wpz| zws| znz| rqr| wqt| qxz| rca| awk| mut| cqw| jfi| hff| xbp| lnd| zay| kwj| woa| uhm| rdx| kbc| dvx| urw| cul| ttj| yxx| vum| zep| dmv| wfe| twj|