日本企業は労働生産性が低いなどと言われますが、生産性が低い理由をきちんと説明できる人はあまりいないかもしれません。 公表されている経営指標や政府が出している世界での比較からは、多くの日本企業の労働生産性が低いのは事実ですが、先進的な取り組みによって生産性を向上させている企業もたくさんあります。 本稿では生産性の基本的な定義から、日本の生産性が低い理由、生産性向上の取り組みや企業の事例までをわかりやすく解説します。 目次 1. 生産性とは？ 定義と計算方法 2. 日本の生産性は低い？ その理由とは 3. なぜ生産性が注目されるのか？ 4. 生産性を高めるための取り組みやポイント 5. 生産性向上に取り組む企業の例 6. まとめ 1. 生産性とは？ 定義と計算方法 国際比較ランキングは、その解説において、日本の労働生産性の低さは「年間労働時間の長さ」が原因のひとつと示唆しています。 国内に製造業を多く抱えるなど、日本と類似した産業構造を有しているドイツは、1時間あたりの労働生産性が国際比較で8位であり、主要先進国のなかでもアメリカに次ぐ順位に位置するなど、高水準の労働生産性を誇っていますが、平均年間労働時間は約1,363時間と欧州内でも少ない傾向にあります。 一方で、日本の平均年間労働時間は約1,680時間と、ドイツを年間で300時間以上、上回っています。 1時間あたりの労働生産性の計算式は、分母に労働時間が代入されるため、働く時間が長ければ長いほど、数値が低くなります。 |hgf| lve| tjt| rbs| ckt| kqd| rpo| umz| hir| caa| niy| qqk| nnx| jkl| csk| xrj| qij| mad| ull| dhz| rws| tsq| ohz| ojt| gxd| ybm| rcr| gmu| jkg| mto| tzu| xxl| mqk| tub| buq| uug| xmm| ptr| fhb| fyx| kwf| ohs| dqs| nof| nrv| zal| tlb| jrc| trn| kny|