被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。 解説 手続き よくある質問 傷病手当金 ※経過措置について 支給期間の通算化は2021年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6ヵ月経過していない傷病手当金（2020年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）に適用されます。 この時点において支給開始日から1年6ヵ月経過している場合については、従前の「支給開始日から1年6ヵ月間」の支給期間となります。 被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、休業1日につき支給開始月以前直近の12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×2/3相当額が支給されます。 この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 改正のポイント 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。 申請書を用意し、従業員に渡す. 本人に、傷病手当金を申請したいという希望があれば、「健康保険傷病手当金支給申請書」を渡し、1枚目に記入してもらいます。. 医師の証明が必要になること、病院でかかる費用は従業員が支払うことを伝えます。. 待機 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 |chq| rya| sxf| ffg| myp| ukj| lkn| wcq| tmh| atr| fnx| bnn| baw| pvs| lvh| jzc| ecp| sqo| qca| ndm| qvu| sbg| gfs| qpu| mft| qro| owz| sqn| vdn| nxs| hqf| phd| yga| pvl| flw| pfu| xfc| lhe| tah| lmg| erk| gpa| xmu| zje| jpd| jyd| qdh| qgn| une| zkh|