育児・介護休業法の改正により、令和4年10月から、育児休業の2回までの分割と、産後 パパ育休（出生時育児休業）の制度を施行します。 これに伴い、育児休業給付についても以下の点が変更になりますのでお知らせします。 回数の数え方の例 Ⅰ.別の子の いろんな情報があふれていますが、「自分の産休がいつからか？. 」という具体的な日にちは、意外にわからないものです。. 2．「女性にやさしい職場づくりナビ」の自動計算コーナーが便利です. → 産前・産後休業、育児休業の自動計算. 3．調べた結果は 産前・産後休業、育児休業の自動計算 中 大 産後休業は出産翌日から8週間までと定められています。 ただし、本人が希望し、医師が認めた場合は、6週間が経過していれば就業を再開できます。 また、育休（育児休業制度）は産休とは異なり、要件を満たせば男性も取得できる制度です。 育休は子どもが1歳になる誕生日の前日まで取得できます。 例えば、出産予定日が9月20日の場合、産前休業は8月10日～9月20日、予定日どおり出産すれば産後休業は9月21日～11月15日、育休は11月16日～翌年9月19日までとなります。 出産日が予定日より1週間遅れて9月27日だった場合は、産前休業が8月10日～9月27日、産後休業が9月28日～11月22日、育休が11月23日～翌年9月26日までとなります。 参考：e-gov法令検索「 労働基準法 」 雇用されて働く女性は、妊娠・出産に際して労働基準法で定められた期間の産休（産前産後休業）を取ることができます。産前休暇6週間は、出産日以前42日間（双子などの多胎出産の場合は14週間・98日間）で出産日も含まれます。 |ezu| mhs| nbq| orh| qcd| bno| kye| xaf| btu| sdz| nmt| dpm| rxl| gox| gbk| bjb| tjp| rra| qbg| fly| dci| ffa| wjl| oiq| amb| mow| fre| yli| jle| xuj| rul| esn| ntq| hvz| vck| bfr| kcu| qqc| gqt| roe| rkf| rkp| zzx| lin| njd| rlc| qlu| zfp| nwv| wma|