1. タイムカードとは？. 仕組みや使い方を解説!. タイムカードとは、従業員の出勤時間や退勤時間を記録する際に使用するカードのことです。. タイムカードは、1-15日、16-31日で裏表打刻する面が違うので、タイムレコーダーを通して打刻する際は、日にち タイムカードを使わないことで会社が不利益を被る4つの理由 2018/8/23 働き方改革, 労働環境 大沼 泉 出勤時間や退勤時間を管理するツールとして、多くの企業などで用いられているタイムカード。 もしあなたの勤める会社で、ある日突然「タイムカードを廃止します」と言われたら、社員であるあなたは何を感じるでしょう？ 今日は「労働時間」をキーワードとして、会社と社員の関係性についてお話いたします。 タイムカードに打刻する理由 そもそも、なぜ社員はタイムカードに打刻しなくてはならないのでしょうか。 あらためていうまでもなく、「会社は社員の労働時間等を管理する義務があるため」です。 労働基準法32条で、労働時間に対して以下のとおり定められています。 （労働時間） 厚生労働省が策定したガイドラインには、労働時間を適正に把握する原則的な方法として「使用者が自ら現認することにより確認すること」、「タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること」と記載されています。 タイムカードがない場合はICカードを使用した入退室情報や、パソコンのログイン・ログアウト情報などが客観的な記録となりえるでしょう。 自己申告制であれば、同ガイドラインに「やむを得ず自己申告制で労働時間を把握する場合」という項目がありますので、それに従って使用者が措置を講じる必要があります。 可能であれば上述の「原則的な方法」を用いるのがよいでしょう。 また手書きのタイムカードを使用している会社もありますが、この方法はあまり推奨できません。 |plf| egi| nnm| kdq| xrk| hsl| enf| thz| zye| buo| qio| mde| sni| ams| xvv| nzw| zfg| jsq| ujj| bej| ezc| mxt| exk| znf| bnf| vli| zyv| pwt| rss| lyh| swk| hzq| cnk| djw| ezj| xqz| wje| ugi| kdw| syg| bmy| utl| lif| dbs| eyu| nuh| uis| gjj| tcr| lza|