確定 拠出 年金 脱退
3.確定拠出年金の脱退(解約)と脱退一時金の受け取り方法 確定拠出年金は、基本的に脱退や途中での資産の引き出しができません。 しかし、条件を満たした場合のみ、脱退(解約)し脱退一時金を受け取ることができると定められています。
確定拠出年金をやめたくなった場合、まずは現在の自身の状況を確認しましょう。 A.企業型DCに資産がある場合 A1.企業型DCで掛金を 拠出中 (企業型DCの加入者) A2. 60歳前 に退職し企業型DCへの拠出を終了 (企業型DCの移換待期者) A3. 60歳に到達 し企業型DCへの拠出を終了(退職者・在職者共通) (企業型DCの運用指図者) B.個人型DC(iDeCo)に資産がある場合 B1.iDeCoで掛金を 拠出中 (iDeCoの加入者) B2. 60歳未満 でiDeCoに掛金を拠出していない(運用中) (iDeCoの運用指図者) B3. 60歳以上 でiDeCoに掛金を拠出していない(運用中) (iDeCoの運用指図者) C.退職後放置したため企業型DCの資産が自動移換された場合
今後、法令の改正に向かってゆくものと思われます。 5 DCにおける中途引き出し(脱退一時金 の改善) ・外国籍人材が帰国する 際には 、公的年金と 同様、 脱退一時金を受給できるようにすべきである。 ・日本国籍を有しない者については、(帰国すると:引用者注)iDeCo に加入できないことから、通算の掛金拠出期間が短いこと等の他の要件を満たせば、中途引き出し(脱退一時金の受給)を認めるべきである。 ・一旦 iDeCo に資産を移換することなく、企業型DCから、直接、脱退一時金を受給できるようにするなど、手続面を改善する必要がある。
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