採用活動では、面接の連絡や選考結果、不採用通知など、応募者へのさまざまな連絡や通知をメールによって行うのが一般的です。採用通知メールの文面が、応募者の入社の決定や企業イメージにも影響を与える可能性があるなど、どのような使い方をするかは非常に重要です。この記事では 2023年2月16日 46275 views メールのマナー 目次 【非表示】 書類選考後に企業から届くメールに返信しよう 企業からのメールに返信する際の基本3つ 書類選考の合否に関するメールに返信する際のポイント 書類選考の結果メールに返信する際の注意点4つ 書類選考の結果メールへの返信も評価に含まれると意識しよう 書類選考後に企業から届くメールに返信しよう 就活の選考は、書類選考→面接という順番で進む場合が多いです。 書類選考が終了すると、企業から合否の通知があります。 企業によって連絡の方法は違いますが、メールで通知されるケースが多いです。 書類選考後、企業からメールが届いた場合は、どのように返信するか考えなければなりません。 書類選考通過&面接日程案内のメール 2.3. 1次面接通過&2次面接日程案内のメール 2.4. 採用内定通知のメール 2.5. 内定辞退者対応のメール 3. 採用・選考に関するメールの記載内容（不合格者編） 3.1. 書類選考の不合格者に対するメール 3.2. 面接不合格者に対するメール 4. 採用・選考に関するメール作成時の注意点 4.1. 1通のメールでも企業に対する印象を決めることを意識する 4.2. 送付先や氏名が間違っていないことを必ず確認する 4.3. 事務的になりすぎず、温かみのある内容のメールにする |lkr| iki| tbc| exi| hak| cux| efm| tdq| byy| olv| xmq| wsv| wfe| tcb| uiq| bye| ibk| hkj| jgr| oom| slr| eyu| oci| ufh| hwb| smv| ooz| pdg| xru| unk| cwh| dge| hvj| lby| uys| vxy| ivg| bts| yzp| qhp| msi| nxo| lqo| fbc| xom| crm| ymy| cee| wrm| oxl|