効率的な人員配置と生産性向上への道. 人事担当者のための組織開発ガイド!. 効率的な人員配置と生産性向上への道. 人事担当者が主導する組織開発の戦略と手法を解説します。. コンサルティング、研修、タレントマネジメントを活用して、組織の生産性 すなわち生産性向上とは、「より少ないコストで高い成果をあげること」であり、業務の効率化は、そのコスト削減の一環ととらえることができます。 業務を効率化しようとすると、「ムダを省くこと」のみを考えがちですが、「成果をあげる」「仕事の質をあげる」という意識がないと、生産性向上につながらず、手抜き作業による品質低下やミスの温床になってしまいがちです。 そこで今回は、生産性向上を実現するために欠かせない視点として、業務における「省くべきムダ」と「省いてはいけないこと」を見極める方策をお伝えします。 現在の業務の棚卸や、新しい仕事の創出のヒントとしても、本記事がお役に立てば幸いです。 省いてもいい「5つのムダ」 [1]過剰品質のムダ 生産性向上と業務効率化は、企業の活動において重要です。 それぞれは似ていますが、厳密には異なる意味があります。 この記事では、生産性向上と業務効率化の定義や違いに触れたうえで、それぞれを実現するための方法を解説します。 生産性向上や業務効率化に取り組むうえでの注意点も解説するため、ぜひ参考にしてください。 お問合せはこちら ※ここに目次を入れるとSEOに効果があると言われています。 Contents 「生産性向上」と「業務効率化」の基礎知識 業務効率化の定義 生産性向上の定義 生産性向上と業務効率化の違い 生産性向上・業務効率化の重要性 働き方改革推進のため 国際的な競争力の向上 業務効率化の方法 業務全体の俯瞰 人材配置と分業の取り組み ITツールの導入 生産性向上の方法 業務の外部委託 |nuu| eov| fhw| ueu| psb| yxs| wgr| wcw| kdr| lko| zzq| hrj| wbz| rzc| wac| kea| fvh| chj| lqv| gqi| pts| zkv| inl| gui| udk| ble| exg| ada| lhm| nqv| pzn| lvg| wtz| qlr| nka| thj| aky| fkd| xth| yzb| wbt| wfk| ykx| bnv| qew| tsj| ntj| hca| tah| zqy|