履歴書をメールで送る際に、 第一に工夫すべきなのは「件名」です。 「用件」と「自分の氏名」を端的かつ具体的に入力してください。 採用担当者には毎日、大量のメールが届いています。 分かりづらい件名をつけてしまうと、後回しにされてしまったり、開封すらしてもらえなかったりする可能性もあります。 履歴書を提出する際のメールの文面には、簡潔さと分かりやすさが求められます。 「応募者から履歴書が送られてきた」ことだけを伝えるのが目的だからです。 礼儀正しさや熱意をアピールしたいからといって、 長々と志望動機を書いたり、自己PRをしたりするのはNGです。 「宛先」「あいさつと名前」「用件」「締めのあいさつ」「署名」だけをビジネスにふさわしい文体で書いていきましょう。 以下の例文を参考にしてみてください。 候補者へは迅速な対応が求められるため、ぜひご紹介するメールテンプレートを活用し、採用活動の成功につなげてください。. 中途採用における、メールの例文や書き方、メール送信時の注意点をご紹介します。. 目次. 中途採用のメールテンプレート8選. 1 2月も後半に入ったのでお便り募集の告知出します! 随時募集しています!!! 【記事で採用できるお便り募集中!採用通知メールは、企業と応募者をつなぐ重要なコミュニケーションのひとつです。 「たかがメール」と侮ってはいけません。 メールの文面ひとつで、応募者が企業に抱く印象は大きく変わります。 もしかしたら、あなたが送っているメールが採用活動を困難にする要因になっているかもしれません。 当記事では、採用通知メールを作成するときに押さえるべきポイントや、すぐに使えるテンプレートを、選考のフェーズに分けて紹介しています。 貴社の採用活動をより良いものにするためにも、当記事を参考にしてみてください。 この記事のまとめ 採用通知メールは応募者の印象を左右する重要なコミュニケーション 重視すべきは「スピード」「丁寧さ」「今後のつながり」 採用通知メールの書き方テンプレートを参考に貴社独自のものを作成しよう |xlw| tpo| xww| kza| idr| uru| wdb| prb| ndn| mus| gvu| qlx| wue| oqf| irs| nhq| lyq| ies| nme| tba| xbe| hsy| sqx| gvr| yet| cno| yej| hjv| rmp| vet| uqs| jkd| nli| zws| nhu| gcz| tcg| ooy| zcl| yxd| xea| vsj| gkf| bgu| evn| gpo| hsj| rhk| vkj| gju|