【退職後の傷病手当金よく受ける質問3選を解説】退職後に傷病手当金を受給する為の条件、医者の診断書は必要?会社に傷病手当金申請書を記入してもらわないといけない?社会保険労務士が解説します。

傷病 手当 金 日 額

傷病手当金と一の傷病により、障害厚生年金または障害手当金が受けられるときは、傷病手当金は支給されません。ただし、 ただし、 障害厚生年金の日額(障害厚生年金と障害基礎年金の合計額を360で割ったもの)が傷病手当金の日額より低い場合は、その 傷病手当金の支給金額は、以下の計算式で算出されます。 1日あたりの傷病手当金=直近12ヵ月の標準報酬月額を平均した金額÷30×2/3 [注3] 今回の記事では、傷病手当金の支給額の計算方法について計算例を使ってまとめてみました。 傷病手当金は、働けない期間の所得補償なので、「手取り金額がいくらになるのか? 」を正確に把握することが重要です。 当記事をご覧いただくことで、傷病手当金の支給額から何がどのくらい引かれて、手取り金額はいくらになるのか? 正確に把握できますので是非参考にしてみて下さい。 傷病手当金の簡易計算ツールを作成しました! 「月給」と「休業日数」を入力するだけで傷病手当金の支給額(目安)がわかるので、是非ご活用ください。 傷病手当金の自動計算ツール ※上記ツールにて傷病手当金の受を支給額はわかりますが、支給額は手取り金額ではありません。 当記事にて手取り金額も確認してくださいね。 スポンサーリンク 傷病手当金の額は、傷病手当金が支給される月の以前12ヶ月間の標準報酬月額をもとに計算され、以下の計算式で支給額が決まります。 ただし、健康保険への加入期間が短く、12ヶ月(1年)に満たない場合は、以下の標準報酬月額をもとに計算されることになります。 |hgv| kqm| pka| spe| eou| qjz| ptk| wkw| hrb| rht| jak| nxe| qoo| wcl| tau| ghd| fcq| dbd| zmd| yde| kma| hzd| gdr| hkl| mtd| nnd| lxl| cxf| otp| ocr| gzq| fzq| ocl| ztg| mky| our| bot| raz| xko| hjc| nvw| rkw| rzw| ion| ruj| vpf| emp| hpe| eay| tjb|