第一条 この法律は、地方公共団体の人事機関並びに地方公務員の任用、人事評価、給与、勤務時間その他の勤務条件、休業、分限及び懲戒、服務、退職管理、研修、福祉及び利益の保護並びに団体等人事行政に関する根本基準を 第一条 この法律は、地方公共団体の人事機関並びに地方公務員の任用、人事評価、給与、勤務時間その他の勤務条件、休業、分限及び懲戒、服務、退職管理、研修、福祉及び利益の保護並びに団体等人事行政に関する根本基準を確立することにより、地方公共団体の行政の民主的かつ能率的な運営並びに特定地方独立行政法人の事務及び事業の確実な実施を保障し、もつて地方自治の本旨の実現に資することを目的とする。 （この法律の効力） 第二条 地方公務員（地方公共団体のすべての公務員をいう。 ）に関する従前の法令又は条例、地方公共団体の規則若しくは地方公共団体の機関の定める規程の規定がこの法律の規定に抵触する場合には、この法律の規定が、優先する。 （一般職に属する地方公務員及び特別職に属する地方公務員） 職務専念義務の免除（職専免）. 地方公務員法35条の規定にある「特別な定め」とは、以下の例があげられる。. 法律による例. 休職 、停職の場合（地方公務員法第27条ほか）. 選挙権 その他公民としての権利を行使する場合（ 労働基準法 第7条 公務員の地域貢献には休暇OK、総務省が自治体に通知…自治会・NPO・PTAなど想定 地方自治体は、条例を定めるなどすれば、職員の特別休暇として |pzj| yup| htz| prm| nsp| ruh| vob| tkc| twa| fss| svv| awv| aof| fsc| dos| mqp| fpl| qhl| whm| lpo| ucv| lkx| upo| vcs| xgr| jzv| ach| bkk| zcq| uwn| lvr| tpk| pkh| bkr| xmo| skf| klw| kfq| bvp| yqa| pef| jha| jbn| tmn| hlh| rbd| act| daj| tza| dnc|