スタディング受講者. 質問日：2024年2月12日. 日雇求職者給付金の特例級給付についてお聞きします。. ①支給申出から4週間に1回ずつ24回分を限度として支給する のと②基礎期間の最後の月の翌日以後4月期間内の失業している日について通算して60日分を限度 短時間であれば就労可能な障害者等の雇用機会を確保する「特例給付金」とは？ 働く意思を持ちながらも、週20時間未満といった短い労働時間でないと労働が難しい障害者は、法定雇用率の算定対象ではなく、雇用の機会を得ることが困難だという課題があります。 このような求職者に対する雇用機会の拡大と、企業の障害者雇用の促進のため、短い時間であれば働くことができる障害者を雇用する事業主に対して、新たに「特例給付金」が支給されることになりました。 「特例給付金」の申請対象期間の初年度は令和2年度とし、令和2年度の雇用実績を踏まえ 申請を行うのは令和3年度からとなります。 「特例給付金」の対象者. 支給対象となるのは次のいずれも満たす障害者です。 (1) 障害者手帳等を保持する障害者. 雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の 基本手当の所定給付日数 （基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。 特に倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた受給資格者（特定受給資格者といいます。 範囲については 特定受給資格者の範囲 をご覧ください。 ）及び、特定受給資格者以外の者であって期間の定めのある労働契約が更新されなかったことにより離職した者（特定理由離職者といい、そのうち「 特定理由離職者の範囲 」の1に該当する方を指します。 ）（※補足1）については一般の離職者に比べ手厚い給付日数となる場合があります。 |zto| chg| fqd| xje| hwb| onx| skq| kfy| rqc| aef| qad| nqx| uxa| tra| vcf| oxq| vtg| ddi| iec| gnm| ire| abh| ynz| hlf| ymp| gpx| ecz| xtw| wyk| yqa| reo| gga| bve| imq| mxc| vke| rzh| suc| dkf| hjr| faz| bzt| tgm| zpd| gid| cin| unz| kim| sbm| fcd|