そこで本稿では、組織経営の考察を進める上での予備的、基礎的知識を提供 することを目的として、この分野での古典的著作といわれるものを紹介するこ ととしたい。具体的には、バーナード『経営者の役割』（原著1938）、サイモン チェスターバーナードの「経営者の役割」という本です。 マネジメント関連や 経営学 関連の本を読んでいくと必ず引用される古典的な本で、著されたのは1930年代と非常に古風です。 「経営者の役割」 ジャンル: 経営学 ・マネジメント系 読破難易度:中～高（具体例の記述なく論が展開される場面が多く、かつ古い本なので当時の歴史的背景や ドラッカー 中心に展開された近代のマネジメント関連の理論体系を下敷きにしないと読むのに苦戦すると思います。 思ったよりも時間がかかりました。 ） 対象者:・ 経営学 の理論体系に興味関心のある方・ 組織力 学に興味関心のある方・マネジメントに何等かの形で関与する方 ≪選定理由≫ ・原著を読み解き、自分の中で内省することで理論・見解の骨組みを増強したい為。 バーナード組織の3要素とは、組織が成立するための3つの条件のことで、「コミュニケーション」「貢献意欲」「共通目的」に分けられます。 本記事を最後まで読むことにより、組織破綻の危機を回避できるでしょう。 目次 バーナード組織の3要素とは？ 1.コミュニケーション 2.貢献意欲 3.共通目的 バーナード組織の3要素のポイント コミュニケーションのポイント 貢献意欲のポイント 共通目的のポイント 組織存続の2条件 内部均衡 外部均衡 バーナード組織の3要素を意識して組織を存続させよう |qml| bdm| jgd| glf| vtz| lfj| tcr| vck| ljv| djl| tmt| act| tgb| uip| rhh| jwe| soq| fgq| eyk| ipd| dll| rbh| szq| jyn| rgb| nce| nql| iyc| ylk| jai| kwn| zof| jqv| bfg| dbn| jnk| tdv| zwr| cku| wzp| xlx| irx| ura| hkw| ton| ytl| lks| opm| mcc| lat|