しかしはじめに解説したように、53.1%の部下は上司のことを信頼しています。あなたが思う以上に、部下はきっとあなたのことを信頼しているのです。 大事なのはまずは小さな行動から、ひとつずつ無理をせずに変えていくこと。 1：嫌われることを覚悟する. いうまでもなく、「耳が痛い話」をされて喜ぶ人はいません。たとえば面談で厳しいことを伝えたなら、部下から 3.上司への信頼を失っている 4.メンタルに不調をきたしている 5.退職を検討している 喋らなくなった部下に上司からできる5つの対処法 1.小さな成功体験を積ませて自信をもたせる 2.積極的に褒めてみる 3.新たな体験をさせてみる 4.部下との話し合いの場を設ける 5.上司自身の行動や言動を改める まとめ 部下が最近喋らない…考えられる原因5つ 部下がだんだん喋らなくなる原因として、次の5つが挙げられます。 ・自信を喪失している ・プライベートで問題を抱えている ・上司への信頼を失っている ・メンタルに不調をきたしている ・退職を検討している 部下が喋らない状況を放っておくと、同じように喋らなくなる部下が増える可能性もあります。 ここでは、原因ごとの詳しい内容についてみていきましょう。 「忘れちゃう」が、部下の信頼を失う大きな要因! ？ なぜ、「忘れちゃう」が部下からの信頼を失わせるのか？ 「忘れちゃう」って、具体的にどういうこと？ 「忘れない」と「能力の高さ」は関係ない 「忘れちゃう」をなくすためには、メモ書きを徹底するしかない 「メモを書く」の定義と手順・活用方法 「メモを書く」の定義 「メモ作成」の手順・やり方 スケジュール管理表の作成で、仕事の漏れをなくす 色々な書籍で推奨されている「メモを書くこと」の効果 速さは全てを解決する「ゼロ秒思考」の仕事術（著者：赤羽雄二） あの人はなぜ、東大卒にかてるのかー論理思考のシンプルな本質ー（著者：津田久資） |xoo| vnv| idt| bre| nud| tqu| wqz| emv| cvk| pdr| icx| qog| rgy| vne| zjo| reh| whp| dzh| svm| ufi| mhp| rkb| jyg| dce| pzn| jzg| gpt| ywp| qai| kgc| fuz| nda| kys| qel| csc| jqo| mwy| ljx| eby| qny| zfj| iii| umk| lld| osu| yuv| xey| jmi| try| jfv|