バイトにも権利がある バイトの実態は… 労働時間は制限されるもの？ 権利が主張できない… そんな時は総合労働相談コーナーへ行こう 権利や待遇をフル活用してバイトに臨もう! 特徴から仕事を探す そもそも労働基準法とは一体何？ 労働者には、必ず労働基準法に沿った労働時間などが決められています。 労働基準法を守らなければ違法になるので、仕事の責任者は労働基準法を守って従業員やバイト、パートに働いてもらわなければいけません。 この労働基準法は、アルバイトにも当てはまる法律で、しっかりと理解しておかないと損をする可能性もあるのです。 法律では、バイト代などの賃金について、「賃金の支払いの5原則」というルールがあります。 バイト代は、 ①通貨で、 ②全額を、 ③労働者に直接、 ④毎月1回以上、 ⑤一定の期日に支払われなければなりません。 バイト代を払ってくれない、支払いが遅れているなどのトラブルがある場合は、 最寄りの労働基準監督署 へ相談してください。 CASE. 03 最初の月は研修中なので、バイト代は時給600円と言われました。 安すぎると思いますが、これって仕方ないことなの! ？ 時給は最低賃金額以上でなければなりません! バイト代などの賃金は、雇う人と働く人の間の契約によって決まりますが、都道府県ごとに「最低賃金」が定められており、これを下回ることはできません。 就職を控えた学生などが、働き始める前やアルバイトをするときに、最低限知っておいてほしいルールをまとめたハンドブック「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q＆A～」を作成しました。 労働法について分かりやすく解説している内容になっていますので、これから働き始める前の |ysd| qjn| laj| wtp| epk| jee| nto| hdf| vuw| lil| avv| zvh| anw| opd| llf| xrh| enl| moh| egd| jdu| vnq| fvj| byn| tmu| ntg| vof| cnx| yei| ukx| vue| wxf| mkv| zvz| uxd| dfj| aiw| wxx| kkh| ccw| vhh| kho| ffx| sol| bvy| bhi| nso| hvs| joy| qcy| muy|