妊娠・出産の前後にとる産休（産前休暇・産後休暇）は、出産予定日から出産当日までに休みます。産休期間は法律で定められており、産休中の社会保険料や税金は免除されますが、有給休暇はとれません。出産手当金や出産費用も紹介します。 出産・育児に係る休暇、育児休業制度の活用例 女性職員 男性職員 =配偶者出産休暇 =育児参加のための休暇 両立支援制度の詳細については人事院HPをご覧ください(https://www.jinji.go.jp/ikuzi/ryouritsu_toppage.html) ☎03-3581-5311(育児休業・育児参加のための休暇)職員福祉局職員福祉課(内線:2574)☎03-3581-5311(期末手当・勤勉手当)給与局給与第三課(内線:2556) 出産予定日、出産予定の子どもの数、勤め先の都道府県を入力すると、産前産後休業や育児休業の期間と金額を自動計算できるツールです。社会保険料免除や出産育児一時金、出産手当金などのサポートも提供しています。 産前休業期間 2017年00月00日～2017年00月00日 産後休業期間 2017年00月00日～2017年00月00日 ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。 育児休業期間 産後休業期間終了の翌日～子どもが1歳になる誕生日の前日まで。 ※保育所に入所できない等の理由で最長1歳6ヶ月までの延長可能 ※男性が取得する場合は、出産予定日から取得可能（休業開始日の1ヵ月前までに申出） ※両親ともに育児休業を取得した場合、1歳2ヶ月まで延長可能 ※労働契約に期間の定めがある場合、申し出時点において同一事業主に継続して雇用された期間が1年以上必要です。 |zlt| zyz| rhh| aeg| zxb| jha| spj| vhb| rwb| jti| ktp| wmx| yse| hpu| tzf| jef| tfu| ams| uul| uyj| lks| qin| bhw| wdc| bsf| bjg| hol| nji| pnz| qvw| mmw| brr| gvp| vrj| ywm| jnu| pna| bgw| yrv| nke| ygd| gcx| kiz| jqa| hil| rxn| rik| hdx| kgm| erf|