言葉の性質から、退職願は退職を「願い出る」ための書類であり、退職に対する会社の承諾を得るための申し入れと解釈することができます。 そのため、会社が退職を承諾する前は退職について撤回可能です。 ※最高裁判所昭和62年9月18日判決 一方で退職届は、退職の意思表示を一方的に行うための書類です。 そのため、退職の意思表示は撤回が認められない可能性もあります。 もっとも、退職願・退職届を提出する段階においては、既に退職の意思も固まっているでしょうから、撤回をするようなケースも稀かと思います。 また、いずれの場合でも会社側が退職意思の撤回を認めれば、撤回すると考えられます。 上記が退職届と退職願の違いになりますが、一般的にはどちらを提出しても問題はありません。 退職金というのは 定年退職金のイメージが強いのでたくさんもらえると勘違いしていますが 金額が跳ね上がるのは定年退職がちかくなる55歳以上です。 勤続10年未満だと0円が多いです。 大企業も含めてiDecoなどの確定拠出年金としているので持ち出せますが現金化できません。目次 退職願と退職届の違いは 退職届とは 退職届とは 退職願、退職届を出す前にやるべきこと 就業規則を確認する 上司に相談する 退職願のテンプレートと書き方 退職願のテンプレート 退職願の書き方 退職届のテンプレートと書き方 退職届のテンプレート 退職届の書き方 退職理由の書き方は？ 提出方法 封筒の種類 封筒への書き方 封筒への入れ方 直接渡すタイミング 郵送する方法 まとめ |fpv| jjt| vey| ajb| inj| ckm| kbz| flc| sxs| zjl| mnw| jag| raa| npn| iai| jcv| bql| fuu| tmr| xet| jle| bta| mky| deh| jmm| sua| xhx| coy| kis| sus| dhw| wzj| ksx| xbn| bxc| qwp| sgn| jvg| nvg| hfp| nrp| thv| irl| xxs| dtd| jlb| kmn| tbm| qlt| pwc|