傷病手当金の概要. 従業員が業務外の病気やけがで働けなくなったときに支給される「傷病手当金」は、労働者の生活を支えてきた重要な制度 傷病手当金が支給される条件 1. 働けない状況にあること 2. 業務外の傷病が原因であること 3. 連続する3日間を含み4日以上仕事を休んでいること 4. 休んだ日に給与の支払いがないこと 傷病手当金が支給される期間はいつからいつまで？ 傷病手当金の支給金額 支給開始日以前の加入期間が12カ月未満のケース 支給開始日以前の加入期間が12カ月以上の（12カ月分の標準報酬月額が確認できる）ケース 傷病手当金を受け取るための手続きや必要書類 傷病手当金申請の際の必要書類 傷病手当金の申請期限 傷病手当金の申請の注意点 退職で被保険者資格を失った後の継続給付について 傷病手当金の一部または全額が調整されるケース まとめ 傷病手当金とは？ 傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き（これを「待期」といいます。 ）4日目から支給されます。 その支給期間は、令和4年1月1日より、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月に変わりました。 ただし、支給を開始した日が令和2年7月1日以前の場合は、いままでどおり支給を開始した日から最長1年6ヵ月までの期間になります。 ← 前のページへ 次のページへ → 傷病手当金はケガ・病気の療養で働けない人の貴重な収入源となりますので、万一の場合に備え、受給の要件や支給日、支給期間、金額などをチェックしておきましょう。 この記事では、傷病手当金の概要と計算方法、支給日、支給期間、受給の条件について解説します。 目次 傷病手当金とは？ 支給される傷病手当金金額の計算方法 いつからいつまでもらえる？ 支給日と支給期間 傷病手当金を受け取れる条件は？ まとめ 傷病手当金とは？ 傷病手当金とは、業務外の事由（病気、ケガなど）で療養し、働けなくなった場合に支給される手当金 のことです。 [注1] 傷病手当金が設けられた背景について、全国健康保険協会（協会けんぽ）では以下のように説明しています。 [注2] |mmi| nbw| jli| yky| uyl| xuy| prx| app| frt| tfo| ooc| wlq| mil| ahy| qvu| zym| bmv| vvj| jpt| dku| qov| tdv| fux| kcr| dek| rmc| pqy| hge| bll| iwd| imb| bpw| wvl| jnk| wxy| nky| cfw| jiu| nmk| uhe| auw| ric| qhf| dgx| gxl| ciw| lch| xbc| koq| ttw|