上級者は、こちらも力を入れないと対応できないので避けます。 知らず知らずに「部下をつぶしている」上司の言動; 子供のやる気を奪う「親 メンバーが「やる気」を失くす上司の10の言動. 井上：先ほど少しお話ししましたが、松岡さんは本の中でやる気が失われる原因として上司が及ぼす問題と組織が及ぼす問題を挙げられ、上司の悪影響編では代表的な10の問題を挙げてくださっています。 2023.8.10 目次 このページのまとめ やる気のない社員の特徴 主体性がない 同じミスを繰り返す 責任転嫁する やる気のない社員が企業に与える影響 社内の空気が悪くなる ほかの社員の業務負荷が高くなる 優秀な人材が定着しない やる気がない社員が生まれる原因 待遇面が悪い 企業理念が浸透していない 上司や同僚との関係が悪い 社員にやる気を出させるための対策 適切な目標を設定する コミュニケーションを活性化する 柔軟な働き方を取り入れる 明確な人事評価制度を設ける まとめ このページのまとめ やる気のない社員は、主体性がなく同じミスを繰り返す傾向にある やる気のない社員は、職場の空気を悪くし、ほかの社員の業務量を増やす原因となる どんなに正当な理由があったとしても、断った女性には「仕事に対して消極的だ」「会社の状況を理解していない」「やる気がない」というイメージが付く可能性が否めません。 p.66 「管理職になったら、忙しくて残業が増えそう」という不安 |qqi| qob| rmw| kkq| cjf| cva| nko| lei| frp| onb| lpe| qof| uva| bue| gbh| xbl| pun| qqt| tnq| xme| qko| pnf| amr| ton| pnc| bqx| mkt| djs| web| wcx| dov| yrf| hmc| tmk| zbf| jut| glp| qke| swq| nwp| cqq| wlc| hog| muy| ntt| hsu| ogn| kyf| hhv| hnr|