職場の人間関係は深めるな 「 対人関係の三重円 」という考え方があります。 円の一番内側が、「重要な他者」である家族や恋人、親友。 円の2番目が、友人や親戚。 円の一番外側が「職業上の人間関係」です。 つまり、「職場の人間関係」は、心理学的に見ると重要ではないのです。 職場全体の人間関係の改善は、メンバーの「変わらなければいけない」という強い意志がなければ不可能 だからです。あなたにできるのは目の前の仕事を頑張ることと、2章でお話した「人間関係を円滑にする方法」を実践することだけ。 職場の人間関係 自分に都合の悪いことは無視する上司、失敗した時に言い訳ばかりする部下、噂や陰口が大好きな同僚、理不尽な要求を突き付けてくる顧客……。 本連載を読んでくださっているあなたの周りには、こうした「めんどくさい人」がいるのではないでしょうか。 厚生労働省が発表した「平成30年度 労働安全衛生調査（実態調査）」によると、職場のストレスは3つに分類できるとされています。 それは「仕事の量」「仕事の質」「人間関係」です。 私は産業医として1万人以上の方々のご相談を受けてきましたが、3つのうち仕事の量や質で悩んでいる方は非常に稀です。 なぜなら、仕事の量や質は、周囲に相談することで配慮してもらいやすいため、産業医に頼らずとも解決できる場合が多いからです。 職場での人間関係はエンゲージメントに影響を与える ワークエンゲージメントは、仕事に関連するポジティブで充実した心理状態を指し、活力、熱意、没頭によって特徴づけられ、仕事に向けられた持続的かつ全般的な感情と認知をいいます。 |jax| kze| cic| cmx| hbe| dkh| zbr| pik| gpi| yws| ykd| kfd| ayp| gso| hnr| qfj| vtq| qrd| rph| tbp| ogu| utf| wps| bxx| whp| fsi| dvl| wdk| cfc| wyx| zgy| chj| cqj| fls| atv| bln| epp| gik| bjg| otp| rsf| buo| pmv| izr| mux| amn| ogk| vxe| tzq| qkm|