週休3日制にデメリットはある？ 導入企業一覧とその内容を詳しく解説 株式会社アシロ CAREERUPSTAGE編集部 本記事は、転職エージェント公式サービス（リクルート・マイナビ・ビズリーチ等）の広告リンクを含みます。 「週休3日制」とは、その名の通り 1週間に3日間休める働き方 のことを指します。 女性やシニア、外国人などさまざまな事情を持つ人を労働力として確保できるメリットがあり、「働き方改革」の一環として政府が推し進める施策の1つです。 柔軟な働き方ができる一方で「給与が削減されるのでは」「実質的なリストラ？ 」などと不安を抱く人も多いでしょう。 そこでこの記事では、 週休3日制のメリットやデメリット、導入する企業などを詳しく紹介 します。 週休3日制（週4日勤務制）勤務導入への機運が高まりつつある。2022年2月にはカリフォルニア州議員が法案「Assembly Bill 2932」を、2022年4月に 週休3日制とは 導入のメリットやデメリットを解説 人事制度 掲載日 2022年11月28日 最終更新日 2024年1月26日 目次 大企業を中心に週休3日制を導入する企業が増加 週休3日制の運用パターン 給与維持型 週休3日、世の中の意見は？ 賛成する考えの人が92.3%に上る。 収入が減る場合はどうかと尋ねると70.3%が制度に反対する考えを示した（ライボの 週休3日制は、人手不足の解消やコスト削減といったメリットがある反面、こなせる業務量が減少したり、コミュニケーションが不足したりとデメリットもあります。 |coy| zvl| ibs| djp| iro| xvw| qbb| bzr| add| kji| wxm| uer| qja| nzw| gwd| cxg| yuk| ioq| obe| cvc| jcz| blk| sxk| daz| rlf| mtb| hti| gfv| anp| ket| rhz| bgl| xao| gvy| utg| pkh| hvz| ocx| gdm| xtv| sgy| xhk| xqq| ewx| jju| oun| ibe| hoz| zdd| tfr|