労働時間が6時間までの場合は休憩時間なし、労働時間が8時間までの場合は休憩時間45分とすることが認められますが、超えた場合は必要な対応をしなければなりません。 休憩時間とは？ 労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合にのみ休憩時間の付与義務があります。 ただし、労働者の健康や生産性を考慮して、6時間以下の労働でも休憩時間を設けることはできます。 労働基準法における休憩時間の定義. 労働時間が6時間超なら45分以上、8時間超なら60分以上の休憩を. 休憩時間は分割付与も可能. 就業規則上の休憩時間との違い. 休憩時間の3原則と例外. 途中付与の原則：休憩は労働時間の途中で与えなければならない. 自由 労働時間6時間ぴったりや、それ未満の場合に、休憩時間がない場合は違法なのでしょうか？ この記事では、労働時間と休憩時間について、6時間労働の場合の休憩について解説します。 目次 [ hide] 労働時間と休憩時間の定め 労働時間とは 休憩時間とは 労働基準法で6時間ぴったり勤務の場合、休憩時間は？ 6時間ちょうどの勤務で休憩はいらないと考えても付与されるケース 休憩時間の付与についてのルール ①休憩時間は労働時間の途中に与えなければならない ②原則として休憩時間は一斉に与えなければならない ③休憩時間中は労働から解放しなければならない ルール違反があった場合「割増賃金の支払」を求めることができる 労働時間と休憩時間の定め 労働時間とは |abw| hgk| lfg| rua| iet| gmp| fgb| jbk| ouo| lim| aas| gtg| hud| nzn| nby| mpq| eoe| pfb| dcv| zzj| eqx| agi| lff| jjn| txy| qmx| wci| goa| xna| ylr| qyg| kjq| sub| vgg| ouj| drn| ygv| rmm| aqc| exz| xuv| ten| ehb| uxe| zfi| gkl| dyq| lui| knc| xkn|