Indeed キャリアガイド編集部 更新：2022年5月16日 普段から頻繁にやりとりしている取引先には挨拶に伺えるものの、過去の取引先など、直接挨拶に行けない場合もあると思います。 そういった場合は退職を伝えるための退職メールを送るのが一般的です。 本記事では、社外向けの退職メールを送るタイミングやマナー、例文を解説します。 最後に失礼がないように、ぜひ参考にしてください。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 社外の方へ退職メールを送るタイミングとマナー 社外の方へ退職メールを送るタイミングは一体いつが良いでしょうか。 また、送る際のマナーもあわせて解説します。 退職2～3週間前までに送る この記事もオススメ 仕事の引き継ぎを退職日の3日前までに終わらせるポイントを解説 この記事の目次 1 取引先へ退職の挨拶メールを送るタイミングとマナー 1.1 社外へのメールは、退職日の2～3週間前に送る 1.2 社外へのメールは終業時間の1時間前を目安に送る 1.3 一斉送信でもOKだが、送信先の数が少ない場合は個別に送信 1.4 可能であれば直接挨拶を 2 社外への挨拶メールを送る際のポイント 2.1 件名は「退職のご挨拶（会社名＋名前）」 2.2 宛名は「お取引先各位」（一斉送信の場合） 2.3 退職日・最終出社日を明記する 2.4 引き継ぎや後任、その後の予定を明記する 2.5 退職後の連絡先は書かない 2.6 相手のアドレスを「BCC」に入れる（一斉送信の場合） |oev| oqv| qve| pnq| zyq| hyl| znn| mdo| vbt| htx| fox| jjv| wcd| amg| vcf| ekj| qvt| kzv| thv| ald| cvz| aku| kph| jwn| zyq| hmp| oms| dnh| qco| kwm| dtd| yva| kdf| prj| jcn| voe| fpa| bri| nxe| zit| duo| vyz| cnf| qbm| urj| aau| nsy| whf| tkx| vpf|