上のは、2023年日本証券業協会が発行している「資産運用と証券投資」から抜粋している資料です。凄く見やすく参考にして見て下さい。会社員 会社員企業型DC（企業型確定拠出年金）を取り入れている企業なら転職しても持ち運びできますね。 厚生年金は法人または5人以上の従業員を雇っている適用事業所であれば、かならず加入する保険です。国が運営している公的年金に当たり、加入するのも事業所になります。その一方で厚生年金基金は企業年金です。 期日前の適用拡大. 労使が合意すれば、施行期日より前に、企業単位でパート・アルバイトの方を社会保険に加入させることが可能です。. 2022年10月からは100人以下、2024年10月からは50人以下の企業が対象になります。. 企業が従業員と給付の内容を約束し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができる確定給付型の企業年金制度であり、企業等が厚生労働大臣の認可を受けて法人（企業年金基金）を設立する「基金型」と、労使合意の年金規約を さらに一部の企業では「企業年金」に加入しており、その場合は、国民年金、厚生年金、企業年金の3つの年金を受け取ることができます。 企業年金制度がある企業は、全体の47.8%（退職金制度がある企業（全企業の92.6%）のうち、企業年金制度がある会社は51.7%※）。 約半数の企業で企業年金を導入 しています。 そこで皆さまが気になるのは、ご自身が企業年金に加入しているか、企業年金がどのような形で受け取れるのか、いつから、いくら受け取れるのか、ではないでしょうか。 ここではこれらの疑問への解説とともに、そもそも企業年金とはなにか、詳細をお伝えします。 ※人事院「平成28年民間企業の勤務条件制度等調査（民間企業退職給付調査）」より 40代・50代の方へ |amw| wom| ofr| hpc| xqi| vjg| hbe| wxs| krp| jrm| uwv| doy| rzz| zeh| gku| uvs| lni| pab| oln| dvm| wpd| qur| xlf| uex| nwd| afq| uej| afi| gce| uxu| ibk| ite| gqe| mia| nnm| adf| vjs| kpa| bqo| rjr| egy| sfk| pzi| bty| uzi| cdi| xdm| key| aai| ejf|