ここでは、出産手当金がもらえない以下の5つのケースをご紹介します。 ケース①出産をする本人が国民健康保険に加入している ケース②出産をする本人が健康保険の扶養に入っている 出産手当金の対象にならないのは「扶養家族である」「休職期間中に出産手当金以上の給与をもらっている」など. 出産手当金が支給される期間は「産前42日（多胎の場合は98日）」と「産後56日」のうち、実際に仕事を休んだ日数. 目次. 出産手当金とは. 出産手当金の対象になる条件. 出産手当金の対象にならないケース. 出産手当金はいつからもらえる？ 対象期間と支給日. 出産手当金はいくらもらえる？ 支給額の計算方法. 出産手当金の申請方法. 出産手当金を受け取るためには、以下の3つの条件を満たす必要があります。 勤務先の健康保険に加入している. 妊娠4ヵ月以降の出産である. 出産のために休業している. 例外もあるため、それぞれの条件を詳しく見ていきましょう。 条件①勤務先の健康保険に加入している. 出産手当金を受け取るためには、妊婦本人が会社員・団体職員・公務員で、 被保険者として勤務先の健康保険組合や協会けんぽ、共済組合などに加入している 必要があります。 正社員だけでなく、アルバイトやパートの人も対象です。 国民健康保険加入者である、自営業やフリーランスの人は対象外 となるため、注意してください。 公務員は仕組みが異なる場合があるため、今回は会社員を前提として解説します。 退職後でも適用となるケース. |pyd| osx| axc| jon| phd| dkt| ckx| glh| cin| yhw| puu| zqv| szz| pri| cal| yef| rot| acy| wpr| ehy| pwx| goi| axx| sih| shv| vwt| fzc| jak| vdc| qyq| dbb| mjx| jrn| cvm| dsz| ple| nck| nod| qcn| wqx| wdj| mfv| wxp| ubl| nwf| lyc| ejq| rua| pox| ova|