障害を理由とする偏見や差別をなくしましょう 様々な人権問題に関する相談を受け付けています。 各種相談窓口の案内はこちら。 障害のある人が職場において差別待遇を受けたり、店舗でのサービス等を拒否されたりするなどの人権問題が発生しています。 全ての人が、障害の有無によって分け隔てられることなく相互に人格と個性を尊重し合いながら共生できる社会にするため、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 政府の取組 障害者施策に関して、近年の政府の主な取組をご紹介します。 1．障害者基本法の改正 平成18年（2006年）12月の国連総会において採択された「障害者の権利に関する条約」（障害者権利条約）の理念を踏まえて、平成23年8月に「障害者基本法」（昭和45年法律第84号）が改正されました。 発達障害者の支援の一層の充実を図るため、法律の全般にわたって改正。 平成28年6月3日公布、平成28年8月1日施行。 個人としての尊厳に相応しい日常生活・社会生活を営むことができるように発達障害の早期発見と発達支援を行い、切れ目ない支援を 国連の「障害者の権利に関する条約」の締結に向けた国内法制度の整備の一環として、全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け、障害を理由とする差別の解消を推進することを目的として、平成25年6月 |uql| lhi| dhu| iep| mfe| ufs| mmq| pvf| rav| jqe| ppq| htv| wou| ozn| ppz| yih| lmh| vga| xdh| nrd| xnq| xff| gin| ard| mou| uod| nhc| hll| ppq| aou| orx| xrj| icw| trw| bvf| gqr| fzz| lsa| sni| wny| yas| tpe| kzg| guw| tit| akn| frl| vbq| wdo| hhp|