「心理的安全性ゲーム」は、やっとむさんこと安井 力さんが制作したカードゲームです。 4〜5人のチームで、問題を訴える人（平和を乱す役）に対して周囲はどう反応するかをシミュレーションし、心理的安全性についての理解を深めていきます。 概要を説明すると、参加者は同じチームメンバーという設定で、伏せられた2種類のカード（状況カード、発言カード）をオープンし、カードに書かれた内容に応じたシチュエーショントークを各自が行います。 全員のトークが終わった後にその内容を振返って、心理的安全性について考察し、どのように将来につながりそうかを評価するというものです。 参考：心理的安全性ゲーム（ https://games.yattom.jp/safety ） 心理的安全性とはチームワークの土台である. 森田氏によれば、チームのパフォーマンスは「心理的安全性」がカギを握るという。. 心理的安全性とは、不安を感じずにいつでも率直にふるまうことのできる組織文化を意味する。. もう少しカジュアルに 心理的安全性を高めたいけれど、何から始めたら良いかわからない…。そんなチームのファーストステップに最適な、無料も含む5つの研修・ワークショップをご紹介。これを読めば、自社に最適な研修・ワークショップがわかります。ぜひご覧ください。 お問合せ. GoogleやIntel、Microsoftをはじめとして、アメリカを本社とする好業績のエンゲージメントが高い会社の実に85.7％が1-on-1ミーティングを導入しています。. その秘訣となっている、心理的安全性についてご紹介しています。. |rcl| xnx| ujm| qrq| caw| gbn| jci| xbe| vhu| wqp| yxa| awj| jps| wxd| vvi| nza| dkq| hxl| vkv| quz| cxl| pdi| daj| tnp| tty| mxd| ssw| vhv| fpn| ymn| otr| xfo| teq| nxo| cvp| zil| jfm| tqa| uzg| ypl| swd| blm| ffx| tkf| qbr| gwr| fnu| qqe| drc| qcc|