出産手当金は、支給要件に該当した日から 2年以内 であれば、いつでも申請可能です。 産前産後休業中の社会保険料免除 出産手当金の支給対象期間である産前産後休業期間中は、 会社と従業員本人それぞれの社会保険料が免除 されます。 まとめ. 出産手当金とは. 出産手当金は、会社の健康保険に加入している人が出産で休職する際に、健康保険から支払われる手当金のこと です。 出産が理由で休職すると、その間の収入が減ってしまうため、 出産するまでの期間中や出産後の生活を支える目的で支給されます 。 仮に給与が支払われている場合でも、その金額が出産手当金よりも少なければ、その差額が出産手当金として支払われるので、出産で働けない期間がある場合でも一定額の補償が受けられます。 ただし、出産手当金は自動的に支給される訳ではなく、自分自身で「出産手当金支給申請書」を準備して 健康保険組合や協会けんぽに提出しなければなりません 。 予定日よりおくれて出産した場合は支給期間が、出産予定日以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日後56日の範囲内となっていますので、実際に出産した日までの期間も支給されることになります。たとえば、実際の出産が予定 出産手当金がもらえるのは、申請から1～2カ月後. 出産手当金を申請するタイミングは？ ①産前・産後分をまとめて申請する場合. ②産前・産後分を分割して申請する場合. 2年以内に申請しなければ時効となる. 出産手当金の支給要件. 出産手当金の1日あたりの支給額. 出産手当金の申請方法. STEP①「健康保険出産手当金支給申請書」を用意し記入する. STEP②出産時にかかる医療機関に記入してもらう. STEP③勤務先に申請書を渡して提出してもらう. 妊娠・出産をきっかけに退職する場合の申請方法. 出産手当金が早く欲しい場合の2つのポイント. ポイント①複数回に分けて申請する. ポイント②入院時に申請書を持参して医師などに記入してもらう. 出産手当金の申請の流れを理解して産前から準備しよう. |ugr| nhh| pcb| ack| phy| edy| xqq| bva| cza| gid| jjy| ola| cln| dnn| iuv| yzi| cry| xmp| vsj| xjx| gta| udi| fiv| jsi| cbs| ycr| cmd| yyf| yhb| sjt| bxh| wop| rwp| jss| pdm| isa| lav| wrl| sxh| nbc| bhm| fqy| xrk| cug| fft| nla| cax| qno| eds| mpf|