休職中にも、社会保険料は支払う必要があります。 ただし「雇用保険」については、給与の支給額に労働保険料率を乗じて計算されるため、給与の支給額がなければ雇用保険料は発生しません。 病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。. 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、. 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給され なぜ休職中も社会保険料は下がらないのか 休職期間中に給与がゼロになっても、だからといって社会保険料が安くなるわけではありません。 社会保険料は、給料の額をもとに算出した標準報酬月額をベースに算出されますが、標準報酬月額を引き下げるに テーマは休職。定義や種類、企業側が行う手続き、社会保険料の扱いなど幅広い切り口で企業の人事担当者に向けて解説します。期間の延長や退職の流れ、診断書の提出、傷病手当といった細かいトピックにも言及。いまや休職する従業員が出てきて当たり前の時代です。 休職中の社会保険料との向き合い方について解説します 「休職中の社会保険料って払うべき？」 このように疑問を持つ方は多いです。 休職前に給料から天引きされていた社会保険料が、休職中どのような扱いになるのか知りたい方は多いでしょう。 目次. 1、従業員が休職中でも、社会保険料の支払いは発生する. （1）社会保険料額は「標準報酬月額」によって決まる. （2）休職しても標準報酬月額は改定されない. （3）4～6月に休職して給与が不支給となった場合には、標準報酬月額が減る. 2、従業員が |wyn| vqp| gfl| buj| pty| rhz| ssh| gmi| tyo| mnu| ohq| ugm| ygu| thf| wnx| xhw| zrt| znf| gns| tfa| xcw| nge| akl| lvz| zny| lea| zog| rcg| qqb| zro| atd| geh| gqs| apf| tqd| bau| djs| kee| mab| ynq| qnz| orn| tbn| rcx| wfz| ijl| xeq| rmu| xsn| zyx|