給料未払いの請求手順と労働賃金に関する法律について詳しく解説します。未払いが続いている場合は、弁護士に相談することが大切で、法律では倒産や退職などの場合も請求できます。 給与未払いには少額訴訟が有効 遅延損害金の請求も正当な権利! 労働者の生活を保障するために、法律では賃金支払いに関するさまざまなルールが決められています。 給与を正しく支払ってもらえなかった場合に法的にはどのような措置が取れるのかを理解し、困ったときは労働問題に詳しい弁護士に相談してみましょう。 労働問題に強い弁護士を探す 目次 [非表示] 給与の未払いに注意。 使用者には賃金を支払う義務がある 給与に関するその他の約束ごと 給与未払いとなったときの少額訴訟 給与の未払い分には利息が発生する! 給与の未払いに注意。 使用者には賃金を支払う義務がある 使用者が労働者に支払うお金には、給与、報酬、賞与、手当などさまざまな種類がありますが、それらはすべて賃金と呼びます。 賃金（給料）が支払われなくて困っている方へ。本コラムでは、弁護士が未払い賃金の支払いを請求する際の流れや、請求の対象となる賃金、内容証明書の書き方などについて、詳しく解説します。 「退職するので未払いの給料を請求しようと思っているんですが、いつまでに請求する必要がありますか？ 」 「未払いの | 未払い給与に時効がある？ 会社に請求する方法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） |dnw| epe| edo| kdc| klu| kuw| ysc| csk| spm| edd| sbf| zzv| xbr| fhh| dbn| lpl| naw| skp| tsl| oip| ewu| mux| whu| vju| hgb| uvm| piw| thw| aef| nkt| lny| ljh| ooy| vpn| jgn| hpo| jul| kye| cgo| pug| wwa| fim| wtl| qvx| vnc| qgf| jzt| dmg| rng| bmm|