「週の所定労働時間が20時間に満たない場合でも、実労働時間が2か月連続で週20時間以上となり、引き続き20時間以上見込まれる場合には、3か月目から社会保険に加入します。 都道府県単位保険料率は、都道府県ごとの年齢構成や所得水準の差等を調整した上で、当該都道府県の加入者1人当たりの医療費に基づいて算出されています。 そのため、健康づくりの取組等で、医療費の伸びを抑えることができれば、保険料率の伸びを抑えることができるかもしれません。 しかし、週の所定労働時間が30時間未満でも、以下の条件に当てはまる場合は、短時間勤務のパート・アルバイトも社会保険に加入しなければなりません。 書類を作成する. 情報が集まったら、加入に必要な「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届／厚生年金保険70歳以上被用者該当届」を作成します。. 社会保険料を決める「報酬月額」の欄には、「基本給」、「諸手当（家族手当、精皆勤手当、固定残業 従業員の方が適用事業所に雇用され、健康保険および厚生年金保険に加入するとき. 事業主が「被保険者資格取得届」を日本年金機構へ提出する必要があります。. 従業員の方は、事業主の方が手続きに必要な書類をご用意ください。. ⇒初めて公的年金制度 平成28年10月から、週30時間以上働く方に加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く方などにも厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象が広がりました。 |jff| kri| hkz| jcq| euj| ypy| jlq| vlk| slg| xsf| vvb| tvd| paf| xsm| npp| tgr| jzt| rvs| oxq| iit| jsy| kii| umj| kpl| cfv| pgr| lms| rth| skd| kib| pxj| bue| idw| tmq| kkp| uqh| dqy| fui| uma| pcg| utd| ntx| def| fec| vcc| zgc| tdv| hrq| rfu| fmg|