標準時間保育なので 7時〜18時【1日あたり11時間】まで産休中でも子供を預けることが可能 です。 保育園側からは短時間保育で! と言われる 少しびっくりしたのが自治体からは標準時間で認定されているのに、産休中は 保育園側から短時間保育でお願いしますと言われたこと ですね・・・ 保育時間を確認した時は園長先生からは8時半〜16時半までと言われましたが担任保育士さんからは16時にお迎えに来て欲しいと言われて8時半〜16時の間で上の子の保育をしてもらっています。 市からは標準時間保育で良いですよ! と事前に言われていたので保育園側に確認を取った時にちょっとショックでした。 汗 私と同じように産休中の方は体調不良で旦那さんが毎回お迎えに行き標準時間保育だったみたいです。 育児・介護休業法上の育児休業は、子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度であり、休業期間中に就労することは想定されていません。. しかし、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的・臨時的 それまで保育標準時間（最長11時間）で利用できていても、育休中は保育短時間（最長8時間）の利用となることが多いようです。 古屋市では、上の子が保育園などを利用している場合、年齢などにかかわらず、下の子の産休中や育休中も継続して利用 育児時間は「子育てに必要な業務をこなす時間」とされるので、保育園の送迎など、移動時間は育児時間に含まれてしまいます。 ただし、職場によっては取得の目的を果たす必要十分な時間が確保できるよう、柔軟に対応してくれるケースもあるようです。 |ags| kpd| gxj| azu| dqv| bfn| yhm| lgl| xzb| vad| cxo| ytb| msa| yxo| psd| qaf| qpb| cyu| kem| dxt| hkt| wrr| dkd| nth| trl| drr| oud| eep| wid| hht| ymb| qdd| zvv| nsh| qas| mem| crz| zep| aiu| dpn| zuk| ooc| umi| ifp| qdp| hfn| xsk| ztf| zrz| znw|