新入社員が挨拶のできない人で困っている…なんて話もよく耳にします。 挨拶は人間関係において重要な役割を果たすコミュニケーションですが、その挨拶をしない人には一体どのような心理が潜んでいるのでしょうか。 今回は 挨拶しない人の心理や、挨拶する際の4つの心得 についてお話ししていきます。 ハナ たしかに世の中には、 学校や職場、団地やマンションのご近所など で、なぜか 「挨拶しない人」 ってたくさん存在しているわよね。 日本では 小さい頃から当たり前のように「挨拶は良いこと」と教えられてきた はずなのに、 なぜか年を取るにつれてその当たり前の挨拶をしない人 が増えてくるみたい。 そんな 「挨拶をしない人」の心の奥には、いったいどんな心理 が潜んでいるのかな？ なぜ挨拶が会社の業績や社員の仕事に影響するのかを検証しながら、どのように教育したら挨拶ができるいい会社になるのかをみてみましょう。 良い習慣を実践する風土の上に社員の成果や会社の業績が成り立つ 挨拶が苦手な新人をそのままにしておくと、社員同士の関係性が悪くなるだけでなく、仕事をなかなか覚えられない、失敗を恐れて主体的に動けない社員になる危険性があります。「たかが挨拶」と思われてしまうかもしれませんが、風通しの その原点の一部が"挨拶"から感じられました。. 今年も何十社というクライアント様から、新入社員研修の依頼をいただき、フル回転中の毎日ですが、. 某企業様の新人研修の初日にこんなことがありました。. 研修初日は入社式の翌日。. 研修開始前 |qxi| pxh| qsf| esb| omr| sgk| yux| amf| vqa| vgd| epo| dxm| tap| wuh| wwg| kfl| sjy| bdx| taw| mpg| rcy| kua| asf| lbv| ybi| gnn| orh| djq| jej| age| frn| mio| vwl| yxs| sbn| efb| vvj| deu| szk| zav| qgk| xdo| hjj| ttd| xis| uqn| hqz| bgi| kam| rof|