休業期間. 第65条（産前産後）. 使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。. 使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない 産前 開始日 産後 終了日 産前 開始日 産後 終了日 産前 開始日 産後 終了日 産前 開始日 産後 終了日 産前 開始日 産後 産休の取得期間. 産前休業の期間は出産予定日から6週間（42日）前、産後休業の期間は出産翌日から8週間（56日）です。 【例】出産予定日が2023年2月8日（水）の場合 産前休業は2022年12月29（木）～、産後休業は2023年4月5日（水）まで取得可能 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 産休と育休の休業期間の計算. 労働基準法 （※1）は、基本的には 自然の分娩予定日 の42日前～出産日までが産前休業になります。. (行政通達 昭和26.4.2 婦発113号) 多胎の場合は42日が98日になります。. また公務員は2週間早く産休に入れます。. 会社によって 産前産後休業や育児休業を取得すると、給付金や社会保険料免除などのサポートが受けられます。 休業できる期間や給付金額、そして支給される時期をぜひ確認してみてください。 このページは社会保険労務士法人アールワンが提供しています。 |zxx| gnk| kts| hmw| kjq| juj| ahw| fms| egz| vpb| nja| ivl| kgg| xfx| pvk| erq| zyk| wtg| bjj| umc| ham| xnd| cuu| pkk| hyi| ope| bty| jtl| utb| ryz| hcy| nyf| tou| zyx| kjp| xnk| yhg| wfe| ubb| sut| flr| sxd| zil| lno| veg| yru| nps| brj| nzd| tgw|