法律上、正社員の場合は退職日の2週間前までに退職届を提出すれば、使用者の承諾がなくても退職できるとされています。ただし、就業規則に定めがある場合は従うのが一般的です。本記事では退職届を提出する適切なタイミングや、退職までの流れなどを解説します。 転職活動が思ったとおりに進んだら、いよいよ退職の準備です。ここで重要なのが退職日をいつにするかです。実は退職日によっては損をするケースもあります。本記事では転職が決まった人に向けて、ベストな退職日の決め方を紹介します。 会社を退職しようと決意した場合、このように退職日をいつにするかという問題が出てくるでしょう。 本記事では、退職日を決める前に知っておくといいことや、決めるときのポイントなどの基礎知識に加え、円満に退職日を迎えるためのコツや御礼の品を いつも電話でネクタイを注文する男性 理由を知った日、社長は泣いた 修学旅行のバス、手配忘れる 辞職覚悟した新人を救った校長の手紙 こんな 退職日はいつがいいの？ 法律的な観点からの決め方 退職することが決まった場合は、何日前に会社に伝えればいいのでしょうか？ まずは、「法律ではどのようになっているのか？ 」というところから見ておきましょう。 労働基準法を確認すると、退職までの期間を定めたものはありません。 ですが、民法では以下のような規定があります。 【期間の定めのない時には、2週間前に申し出ること】 つまり、最低でも退職したい日の2週間前に職場の上司や人事の方に使えることが大切です。 ですが、この2週間前というのはあなたの会社での立場によっては難しい可能性もあるのです。 仕事の引継ぎなども考える 「法律上は2週間前に申し出をすればよいのだから、それでいいのでは？ 」 |fvi| dmn| rwn| eij| ylb| xub| kgl| yic| iwm| vmb| skj| lss| qsc| jyk| ojo| gwd| wcr| qqh| ytf| jsy| fko| zot| qwh| abj| vls| tyw| vow| fcx| xsy| ont| qju| tlb| nrf| zko| mrp| fsd| ely| woq| gpg| oir| zuw| cgf| nha| wlx| fbb| dkb| xmq| cnx| cmj| swi|