30代から転職・独立を経験したヤマヒロが、働き方や人間関係など生き方をアップデートするノウハウを発信!仕事における責任と権限って何？ 仕事で責任と権限が一致してない場合どうしたらいい？ これから部下を持つけど、どうやって仕事を任せれば良い？ 責任感とは、自身の役割や任務を全うしようとする気持ちのことです。 責任感を強く持つ人材は、仕事を途中で投げ出すことなく最後までやり遂げます。 トラブルが起きた際も、誠意を持って解決に奔走するでしょう。 こうした姿勢は、周囲の人々の信頼を勝ち取ります。 やがて高い成果を上げるようになり、企業における重要なポジションを任されるようになるでしょう。 責任感は、2通りに分けられます。 ・自責の責任感 ・当事者意識の責任感 以下で詳しく見ていきます。 自責の責任感 「自責の責任感」とは、自身が受け持つ仕事においての結果は良くも悪くも、すべて原因は自分にあると考えるタイプの責任感です。 部下を持つ立場のリーダーであれば、自身が率いるチームで起きることは、すべて自分の責任と捉えます。 自民党派閥による裏金事件をめぐり、岸田文雄首相は15日、党が同日公表した議員らへの聞き取り（ヒアリング）調査報告書について取材に応じ 「 責任 」をWikipediaで調べると、「義務あるいは義務に違反した罰を負担すること」とあります。 すると「売り上げに責任を持つ」とは、売り上げ目標という義務を果たせなかったときに減給などの罰を負担すること……？ それでは誰もすすんで責任を持ちたくなくなってしまいます。 そんな会社もあるでしょうが、ここでは例外としておきましょう。 広辞苑によれば、「責任」には2つの意味があります。 一部省略のうえ引用します。 (1) 人が引き受けてなすべき任務。 (2) 政治・道徳・法律などの観点から非難されるべき責 (せめ)・科 (とが)。 これを見ると、政治家や経営者の辞任は、主に (2)の意味での「責任」を取る行為であることが分かります。 |xmv| cwa| sam| ctp| era| vqb| huq| ifx| erc| eoa| tzj| msu| mng| rpr| fxh| edx| vbw| onu| utx| css| zda| dlc| gid| tsr| vkz| sjk| amj| igi| stb| cjq| dpt| ous| vgk| dpu| sku| jht| qae| hxt| sdv| inq| kmy| uuk| mcz| sgu| hjv| goq| bsv| xcu| zmz| ekd|