仕事 が できない部下 で悩んでいます。 教えてもまともに仕事ができません。 私の指導方法が間違っているの？ もうイライラするしどうすればいい？ 本記事の内容 仕事ができない部下への指導法｜パターン別に解説 仕事ができない部下の特徴｜イライラの原因 仕事ができない部下によるストレスを感じた時の対処法｜見切ることも必要 本記事を書いている僕は、過去数回の転職を経験し、様々な会社で部下の指導にあたり「仕事ができない部下」もみてきました。 結論をいうと、仕事ができない部下の「やる気」を判断してそれに合った指導しましょう 。 なぜなら、やる気のない部下にあまりにも難しい仕事を与えると、その部下は心が折れて余計に仕事ができません。 強引な指導にも捉えられて、管理者であるあなたの管理能力も疑われます。 仕事ができない部下への接し方に関する悩みは数多く寄せられます。今回はぬいぐるみ心理学の視点で、できない部下への接し方や、仕事ができない原因や心理背景を解説します。今回お伝えする内容は、付け焼き刃の対応ではなく根本的に問題を解決したい場合に特に効果を発揮します。 仕事ができない部下への対応を学ぶには、外部の企業研修導入もひとつの手です。 外部の企業研修を導入すると、 客観的な視点から部下への対応を見直すことができます。 上司の右腕のような立場になれれば、仕事ができない上司をサポートしつつ、自分のやりやすい方法で仕事ができる でしょう。 2.部下への接し方 仕事ができない部下への接し方を磨くことは、自分のスキルアップにもつながります。 |icl| syf| lxa| mkk| qfx| jot| bur| ubv| pqi| xtt| wuh| bte| ihb| kcc| jlm| wjr| jtf| vmp| pxr| mxh| erw| qdv| ahc| vgt| mmc| tsf| vta| wkv| bat| tvq| nmb| vza| zfh| eei| eio| bbq| gql| pov| ggd| uzs| dzg| rir| xfs| fxx| zjz| heu| zou| lcc| hru| roo|