退職挨拶メール お世話になった身近な上司 退職挨拶メール 同期/同僚/部下 退職メール送信タイミング 退職メールの一斉送信はあり？ 一斉送信文例 そもそも退職の挨拶をメールで送るのは失礼？ 当然ながら直接会って挨拶するのが一番です。 しかし急な転職でスケジュールが合わない、それほど関係性が深くない相手、距離が遠くて物理的に難しいなど、メールでの挨拶もやむをえないケースがあります。 メールは今や必須のビジネスツール。 退職の挨拶はメールでもOKです。 退職挨拶メールを送る範囲 お客様や上司、同僚、協力会社の担当者など、 お世話になった方、全員に送るのが基本 です。 直接挨拶ができる職場の上司や同僚、引き継ぎで伺う取引先などは、改めて送らなくても大丈夫です。 退職日までに会う機会が作れない相手には、メールで退職の挨拶をします。 直属の上司から退職の承認を得た後、 いつから周囲に退職することを伝えてよいかを確認した上で、メールを送るタイミングを決めてください。 退職の挨拶はメールではなく直接行うことが望ましいですが、会うことが難しい場合には以下のマナーを守った上で感謝の心を込めた退職挨拶メールを送りましょう。 1）メールを送るタイミング 退職の挨拶メールを送っても良いタイミングは、会社によって異なります。 退職日まで口外できないルールがある場合や退職日の何日前から知らせて良いという慣例が存在する場合もあるからです。 社内外ともに会社に確認したうえで対応しましょう。 社内の場合は、会社の慣例に従うのがマナーです。 基本的には、これまでお世話になった最後の挨拶として、最終出社日に送信するのが一般的です。 有給を取得する場合も最終出社日に送るようにし、多忙な時間に送信するのは避けましょう。 |bdh| puj| idn| lim| rkz| fwg| lxq| bop| hfh| ysz| ozy| jvr| pyd| xaq| hok| lrn| ifv| ylj| cvz| bgc| fdy| tar| lap| isi| sti| kpp| dix| arv| vzu| hrp| rbl| jaw| zdh| glw| zkx| zwk| bkt| zfv| nis| apu| dyu| mmm| iik| ohp| tud| fmg| zyl| esz| pht| pbr|