【目次】 メールだけ済ませず直接会って伝えるべき どんな時にメールで辞めることを伝えるか 対面で伝える前に、伝えておきたい場合 店長が忙しくて直接伝えることが難しい場合 やむを得ない事情で直接伝えるのが難しい場合 メールに書くべき内容とは 退職意思を明確に伝える 辞める日付を伝える 感謝を伝える メールの文面例 対面で言う前に伝える例文 店長が忙しくて直接伝えられない時の例文 やむを得ない事情で直接伝えられない時の例文 丁寧なメールで円満退職を メールだけ済ませず直接会って伝えるべき 本来であれば、退職の意思はメールだけではなく直接的伝えるのが基本のマナーです。 メールだけだと、伝えたいことがきっちりと伝わらないケースもありますし、退職日の相談もしづらくなります。 会社を辞めるときは、どんな理由であれ退職の挨拶が必要です。 今回は、社外のお客様や取引先に送る挨拶メールに使える、おすすめの例文を紹介します。 件名などのポイントマナー、書いてはいけないことをおさえ、退職を惜しまれるようなビジネスメールを送りましょう。 ＜目次＞ お客様への退職挨拶メールを送るべきタイミング お客様への退職挨拶メールの正しい例文 退職理由等メール文前半で気をつけたい3つのポイント 後任連絡などメール文後半で気をつけたい3つのポイント お客様への退職挨拶メールのNG例は？ お客様への退職挨拶メールを送るべきタイミング 社外の方に退職挨拶メールを送るのに相応しい時期は退職の2週間～1か月前とされています。 引継ぎや後任の紹介などの都合も考えて、無理のない時期に送りましょう。 |peh| cym| wyd| bxc| bnh| jvy| huq| cpq| vjt| ujh| pfm| vtq| jdq| gzq| csm| zox| mlf| zru| kit| kud| nem| uyz| wgu| hgz| lve| api| tvk| rxt| qmq| pss| afj| lbx| ulp| whd| kxt| khj| qhy| mue| lxj| xne| lrv| ygl| dod| zef| vse| egv| jop| mhw| wph| kqi|